COACHING HEIMWESEN & SPITEX

Als Coach unterstütze ich Vorstand, Geschäftsführung, Teams und Mitarbeitende, ihre täglichen Herausforderungen konstruktiv anzunehmen und erfolgreich umzusetzen.

Als Coach im Heimwesen und der Spitex unterstütze ich

• Vision und Leitbild zu entwerfen

• Strategien zu entwickeln

• Dysfunktionalitäten in Teams aufzulösen

• Stärken zu fördern und Schwächen abzumildern

• wieder Freude und Motivation in der Arbeit zu finden

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Führungskräfte nehmen Coaching in Anspruch, weil sie

• schnelle und unabhängige Unterstützung benötigen

• unter grossem Führungsdruck stehen

• sich steigenden Anforderungen und Ansprüchen gegenübersehen

• unter anhaltendem Optimierungs- und Leistungsdruck stehen

• für ihre Work-Life-Balance Unterstützung benötigen

• nicht primär Unternehmer, sondern Mensch sind

• Hilfe zur Selbsthilfe benötigen

• sich alleine oder einsam fühlen,

   da sie in der Einrichtung keinen Gesprächspartner auf Augenhöhe haben

• sich manchmal überfordert fühlen

• in ihrem Job nicht mehr glücklich sind

• unzufrieden mit der Situation im Unternehmen sind

• die Arbeit mit Freude verrichten möchten

• ihr Glück mit anderen teilen möchten 

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Team- und Mitarbeitenden-Coaching

Team- und Mitarbeitenden-Coaching soll helfen, Aufgaben und Aufträge effizient zu bewältigen und Ziele einfacher zu erreichen. Es stärkt die Teammitglieder und die Funktionalität der Teams. Es arbeitet zielorientiert, zweckmässig und ist zugeschnitten auf die besonderen Aufgaben, welche das Team zu erfüllen hat.

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Coaching soll helfen, die erforderlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Teammitglieder so zu entwickeln, dass sie konstruktiv ineinandergreifen, aufeinander aufbauen, sich gegenseitig bestärken und dadurch zum Erfolg führen.

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Erfolgreiche Teammitglieder können sich verständigen, mit Emotionen konstruktiv umgehen, Krisen und Konflikte bewältigen, ihre persönlichen Energien effizient und eigenverantwortlich einsetzen, körperlich und emotional gesund bleiben, unterschiedliche Stärken und Fähigkeiten nutzen, einander akzeptieren und wertschätzen, Risiken kompetent einstufen und gesund bleiben.